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永新县:开发公益性岗位解决“三无”贫困劳动力就业 发表时间:[ 2019-08-26 ]  来源:[ 永新县人社局 ]  浏览次数:[ 816 ]

  为了解决无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力就业致富,近年来,永新县人社局联合扶贫、民政、残联等部门,多措并举开发就业扶贫公益性岗位,促进贫困劳动力就近就地就业。

  一是围绕“三类人员”,合理开发岗位。联合县残联统筹设立农家书屋管理岗,安置行动不便但有一定文化水平的残疾人;联合县林业局统筹设立生态护林员、生态公益护林员、村级防火护林员等山林防护岗位,安置因各种原因不能外出务工的农村劳动力;联合各乡镇政府设立保洁保绿等公共服务性岗位,安置年龄偏大的农村劳动力。

  二是强化技能培训,提高就业能力。根据“三无”贫困劳动力需求及实际情况,整合人社、科技、农业、林业等多部门培训资源,“各尽其能、齐抓共管”,有针对性地对贫困劳动力开展园林绿化、环保常识、保洁常识、法律法规常识等专业技能培训,以增强“三无”贫困劳动力就业能力,提高技能水平,促进其稳定就业。

  三是完善制度保障,加强后续帮扶。建立对公益性岗位在用人员、新增人员和退出人员的动态管理和年终考核机制,加强对公益性岗位设置以及聘用人员的资格审核、督查考核和资金监管,明确对冒名顶替、空岗、挂岗等骗取补贴行为的责任追究。同时,加强对安置人员的后续帮扶,对于达到享受期限的贫困劳动力,引导进入扶贫车间、本地产业或工程项目务工。

  截至目前,该县共开发保洁保绿、山林防护、乡村道路维护、农家书屋、留守儿童看护等公益性岗位5590个,安置贫困劳动力4736名,人均年增收入3600元以上。 (汪笃礼)